Presentación Unity in Diversity
Unity in diversity: Living, learning and working in a diverse society (2011-1-DE2-GRU06-078032)
El objetivo de Unity in diversity es el intercambio multilateral y la transferencia de experiencias pedagógicas y nuevas ideas sobre la diversidad, entre los socios participantes en el proyecto, servicios municipales, estudiantes y otras asociaciones participantes. Todo el proyecto se centra en ver cómo influye la diversidad en el proceso de aprendizaje y en los resultados de aprendizaje obtenidos.
Para ello, todos los socios deberán desarrollar un “portfolio” (experiencias) de métodos y herramientas pedagógicas para tratar el tema de la diversidad. Los resultados y las experiencias obtenidas ayudarán, especialmente, a los empleados de instituciones de educación Europeas en su trabajo pedagógico.
La implicación de estos en los debates mejorará la parte práctica. Con sus competencias y experiencias prácticas en la formación continua y la gestión de la diversidad aportarán puntos claves a este proyecto. El proyecto ayudará a las organizaciones de los países involucrados a cambiar propuestas didácticas y metodológicas en la educación en general para conseguir una integración más fácil y la ecualización de diferentes grupos y personas con identidades culturales diversas.
Tareas a realizar en este proyecto:
- Crear un portfolio de herramientas y métodos pedagógicos, de iniciativas interesantes, de conceptos aprobados y de posibilidades de educación alternativas parala diversidad. Dicho portfolio se publicará en diferentes formatos en inglés
- Desarrollar un programa de movilidad y visitas de estudio para los estudiantes; talleres y otras actividades que animen y motiven el debate y el intercambio de ideas y logros obtenidos
- Llevar a cabo prácticas bilaterales y multilaterales en una empresa, para enseñar a los profesores a poner en marcha los diferentes métodos de las diferentes instituciones, para mejorar sus competencias y conocimientos
- Realizar reuniones con empresas involucradas en educación; instituciones sociales y comités, en el intercambio de experiencias que fortalezcan la transferencia en la región
- Analizar en las propias instituciones la influencia de la diversidad en el proceso de aprendizaje
- Preparar ejemplos de buenas prácticas en la región o en una institución socia
- Implementar una mesa de diálogo “Unity in diversity ” en cada institución socia
