La risa va por barrios…

Por sorprendente que parezca en estos tiempos de crisis, los alumnos de Grado Superior de Informática tienen un muy alto grado de incorporación laboral después de realizar el módulo de Formación en Centros de Trabajo.

Cuando todas las tendencias apuntan en la misma dirección uno siente cierto pudor en comentar experiencias donde se produce una situación completamente contraria. Esto ocurre cuando hablamos de encontrar trabajo y más concretamente cuando nos centramos en los alumnos del Ciclo de Grado Superior de Administración de Sistemas Informáticos, un ciclo de dos años de duración, en el cual, los alumnos que han realizado este año el segundo curso, han terminado recientemente el módulo obligatorio de Formación en Centros de Trabajo, las “prácticas en empresas” de toda la vida.

Pese a que no corren tiempos de bonanza, la incorporación al mundo laboral de estos alumnos está resultando espectacular. En mi caso, como tutor, y desde la dirección del centro, tratamos de encontrar una explicación a este fenómeno, probablemente basado en que la crisis se ceba en determinados sectores relacionados con la actividad industrial y la construcción,  para dejar total libertad de movimientos a las relacionadas con las nuevas tecnologías, quienes continúan en pleno proceso de expansión, cotizando a la alta como si nada de esto hubiera pasado.

Tras superar el resto de módulos que forman parte del currículo del Ciclo de Administración de Sistemas Informáticos, once estudiantes se enfrentaban, a principios de marzo, a la última de las fases para la superación del Ciclo, la FCT (Formación en Centros de Trabajo), un periodo de 380 horas en donde el alumno se incorpora a la vida laboral diaria de una empresa relacionada con el ámbito de sus estudios, como si de un trabajador más se tratara. Cumple horarios, realiza trabajos, participa en reuniones y proyectos y convive en un ambiente laboral desconocido hasta entonces que le permiten obtener unas vivencias difícilmente adquiribles en el centro de estudio.

Así, de los once alumnos iniciales, tres de ellos decidieron realizar su formación en la empresa mediante una beca ERASMUS, lo que les permitió cumplimentar este periodo en Malta y, por tanto, adquirir no sólo competencias profesionales, sino practicar inglés de manera intensiva, lo cual, sin duda les será muy útil a la hora de futuras movilidades laborales. Otro de los alumnos, de mayor edad, con empresa propia y contrastada experiencia en el ramo informático, pudo convalidar sus “practicas” en base a la acreditación de su cualificación por medio de su vida laboral. Por tanto, y dejando al margen estos cuatro casos particulares, de los siete alumnos restantes que han realizado su Formación en Centros de Trabajo en empresas de Cantabria, a tres días vista de haber concluido, cinco de ellos han recibido ofertas para continuar trabajando en la empresa, por lo menos, hasta final del verano.

Como responsable de las prácticas del grupo, me siento satisfecho por esta circunstancia que, aunque sorprendente en estos tiempos, responde no solo a la buena preparación con la que hayan podido incorporarse nuestros alumnos, sino a la gran profesionalidad de las empresas receptoras que, desde el primer momento, han tratado y formado a nuestros estudiantes como si de sus propios trabajadores se tratara. Este realidad se manifiesta en el resultado de las encuestas que desde DECROLY hemos pasado a estos alumnos, que se han sentido plenamente integrados en el engranaje de las empresas desde el primer momento.

Por último, tengo que terminar agradeciendo a los responsables de las empresas, como Juan Teja y Julio Muela de CERREUVE Consulting, Carlos Mendi de SETELSA, Antonio Fernández Val, de CIC, Daniel Silva, de CENFARTE, Luis Santos Clemente de UGT, Javier González de TK Informática y María José Álvarez, del C.U. Melchor de Jovellanos, no sólo el trato dado a nuestros alumnos, sino la atención que han prestado tanto a DECROLY como centro de formación como a mí en calidad de responsable del módulo.